岗位的质量控制——体系对我们的要求是怎样的呢？
对于生产性岗位，我们引入全面质量管理/现场管理五因素（4M1E）方法
一、人——招聘、培训、管理员工使其满足岗位要求
明确的岗位职责，确定了岗位要求，包括专业、经验、经历、相关素质等。
是否按照要求进行招聘？
如何进行培训，体系相关知识是否纳入培训范畴。
培训达到效果了吗？我的岗位能力评估。
特别地，我具备质量控制/质量管理/质量改进的意识吗？
职责权限沟通、6.2人力资源、《培训控制程序》、《新员工培训制度技能考试、日常考核等。
二、机——采用适宜的设备和工具
根据工艺、生产要求获取适宜的设备、工具，如反应釜、卷绕机、
DCS控制系统、检验仪器、各类泵、管道等。
设备的选型采购、调试验收、维护保养、调拨报废等。
特别地，监测设备的特殊要求，检定、校准、降级等，计量管理的 要求。
是否收集了相关的法律法规要求并进行相应的配置？
获得和使用适宜的设备；
监测设备的控制；《设备控制程序》；《监测设备控制程序》；《特种设备管理制度》等
三、料——获取、使用和控制物料，使其达到工艺要求
根据工艺要求为生产提供物料，包括原辅料、半成品等。
掌握物料属性并予以相应的管理，包括产品防护，如化学品；
建立物料的监视和测量规则并实施；
采购验证；
标识和可追溯；
产品防护；
产品监视和测量；
《采购控制程序》；《标识和可追溯控制程序》；《产品储存和防护控制程序》《危化品控制程序》等
四、法——建立并遵循生产过程中的规章制度
建立各类标准、方法、规程、制度以控制人、设备、物料、环境。
严格遵守规章制度以进行质量控制；
建立监督、检查的措施；
获得作业指导书；
生产服务提供过程的确认；
过程监视和测量；
内部审核；
《产品监视和测量控制程序》；《生产过程控制程序》；《不合格品控制程序》；《内部审核程序》；生产例会制度；工厂晨会制度；班组制度；工段日常考核细则；《岗位操作规程》等。
五、环——确保环境满足要求，保障质量稳定
根据工艺要求确定和管理为达到产品符合要求所需的工作环境。
噪音、温度、湿度、照明、天气等；
获取适宜的设备或采用相应方法控制环境；
工作环境；
产品防护；《生产过程控制程序》等，如纺丝工段的温湿度、物检室的温湿度、包装工位上的照明等。“环”的要求更多地还和ISO14001环境管理体系关联，在环境管理体系中有很多具体的要求和控制方法。